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 姫路商工会議所が兵庫県姫路市内に本店を置く会員企業を対象に行った高齢者雇用に関する調査で、定年が無かったり再雇用の上限年齢が高かったりすることで社員が65歳を過ぎても働き続けられる事業所が、7割以上もあることが分かった。高齢者雇用の目的を尋ねた設問では3割が「労働力の確保」を挙げており、人手不足が課題になる中、対策として高齢者の雇用拡大を図っている状況が浮き彫りになった。(井沢泰斗)

 調査は3月14~30日に実施。会員企業5065社のうち24・2%に当たる1228社の回答を得た。

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