経済
慢性的人手不足の介護業界ですが…独自手法で人材の確保順調 加古川・日の出医療福祉グループ
慢性的な人手不足に悩む介護業界で、新卒採用の計画数を毎年満たしている事業者が加古川市にある。採用の対象を福祉関連以外の学生にも広げ、独自のインターンシップ(就業体験)を通じて、学生を引きつけることに成功した。業界や本業のPRではなく、社会に踏み出す前に自分を見つめ直すことを促すユニークな手法が、業界の内外で注目を集めている。(塩津あかね)
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