競争率１４０倍　県の氷河期世代募集　一般事務は２００倍超

　兵庫県は２０日、「就職氷河期世代」を対象にした県職員の採用試験で、１０人程度（予定）の募集に対し１４３１人の応募があったと発表した。特に一般事務職は２０１９年度新卒採用試験受験者数の２倍以上の申し込みがあり、競争率は約２２３倍。あらためて氷河期世代の公務員人気を裏付けた。 関連ニュース 就業体験後の正規雇用、県が企業に助成　Ｕターンなど促し氷河期世代支援へ 就職氷河期世代から新卒まで　２月、明石で合同就職面接会 氷河期世代向けに職業紹介を強化　ＳＮＳ活用、３信金と連携し登録企業増狙う　神戸市が新サービス

　応募者の内訳は、一般事務職（採用予定者数約５人）１１１４人▽警察事務職（同１人）９３人▽教育事務職（同１人）１６７人▽総合土木職（同３人）５７人。
　地域別では、兵庫県（９８１人）のほか、大阪府（２２２人）や京都府（３０人）、東京都（２７人）からも多く、北海道から沖縄まで３６都道府県から応募があった。性別では男性が８４７人、女性が５８４人と男性が約６割を占めた。
　地方自治体による氷河期世代の採用は、県内では８月に宝塚市が募集を始め、受験者１６３５人のうち４人の採用が決まった。その後、三田市や加西市、赤穂市などが実施している。
　一方、新卒などの１９年度採用試験の競争率は３・４倍（全職種）と過去最低を記録。一般事務職に限ると受験者数は５１０人にとどまり、競争率は約４・８倍だった。氷河期世代には人気の公務員職だが、近年は「売り手市場」を背景に、若者が民間企業を志望する傾向が続いているという。（前川茂之）