神戸の教員合格者が定員割れ　小学校３０人、中・高は１０人下回る

　神戸市教育委員会が今年実施した教員採用試験（２０２０年度採用）で、小学校の合格者が募集枠を大きく割り込み、データが確認できた０３年度以降、過去最多の不足数となった。小学校は約１７０人の募集に対し合格者は１４２人。中学・高校も約１００人に８９人と枠を下回った。市教委によると、民間企業の採用が活発な上、教員の多忙さが指摘され、優れた人材の確保が難しくなっている。 関連ニュース 神戸の小中学校運動会「組み体操」禁止　２０年度以降、市教委が決定 教員間暴行の神戸・東須磨小　終業式で校長、児童に謝罪　現在も一部児童が休みがち 長すぎるお昼休み　職員7人を懲戒処分

　採用試験は、市立東須磨小の教員間暴行・暴言問題が明るみに出る前。市教委は今回の結果について「教員数の確保より、一定の質を求めた結果」とする。今後、教員不足の事態も想定されるが、臨時講師を配置するなどしてカバーするという。
　神戸市の教員採用試験は、１９９０年代半ばから募集人員が急激に絞り込まれた。大量採用した７０年代への反動に加え、阪神・淡路大震災後の人件費削減なども影響したとみられる。合格者数が最も少ない年では小学校で１０人（９６年）、中学・高校で２０人（０３年）にまで減り、競争率はそれぞれ３０倍を超えた。
　その後、募集枠は再び増加し、００年代後半には小学校では約２００人、１０年代前半に中学・高校では約１８０人に広がったが、受験者数がさほど増えず、競争率は低下。小学校は３倍台、中学・高校では４倍台に落ち込んだ。
　合格者が募集人員に届かなかった年度は過去にもあるが最大でも５人で、おむね予定通りの人員を採用してきた。これに対し、今年は小学校教員の合格者が予定を３０人近く下回り、中学・高校も２年連続で１０人以上割り込んだ。
　市教委は「教員の質を重視するという方針を徹底したため」と理由を説明。小学校で５・７倍、中学・高校で８・７倍と全国でも高い水準になったが、人手不足の懸念はぬぐえない。
　一方、神戸市以外の市町で働く教員を採用する兵庫県教委は、ほぼ計画通りの人数を合格させている。今年の競争率は小学校５・２倍、中学校５・３倍、高校８・５倍だった。
（佐藤健介）

【公立学校の教員採用】　都道府県や政令指定都市の教育委員会が毎年、採用試験を実施。教養や専門を問う筆記試験のほか、面接、実技、作文、模擬授業などを組み合わせて選考する。受験には、教職課程を持つ大学などで所定の科目や単位を修め、教員免許を取得することが必要。２００９年度から資質や能力の維持を目的に、教員免許更新制が導入されたが、更新時の試験などはない。