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 インタビューに答えるNECの新野隆社長=10日午後、東京都港区
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 インタビューに答えるNECの新野隆社長=10日午後、東京都港区

 NECは10日、若手の研究者に対して報酬の上限を設けない制度を2019年度下半期から導入すると明らかにした。研究成果に応じて報酬が決まる仕組みで、入社1年目から年収が1千万円を超えることもあり得るという。新野隆社長が共同通信などのインタビューに応じ「グローバルに通用する報酬体系にしていく」と述べた。

 人工知能(AI)などの研究者の争奪戦が激化しており、優秀な人材を確保するのが狙い。海外のIT企業は高額報酬で人材を集めていることから「世界で戦っていくためには、人事制度を変えていかなければいけない」と強調した。

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