同社は１９７６年創業。メインの人材派遣業に加えて２００８年から淡路島に進出し、廃校舎を活用した集客施設のほか、レストランやカフェ、テーマパーク「ニジゲンノモリ」などを展開する。今月１日、東京本社に勤める人事や広報、経営企画などの社員１８００人のうち、１２００人を２４年５月末までに淡路島に移すと正式発表した。

　南部代表は「新型コロナウイルスの感染拡大で、働き方や社会のあり方が全て変わった」と狙いを説明。「事業継続のためにリスクを分散し、ワークライフバランスを重視した豊かな人生を送ってもらう。家賃や交通費などの経費が大幅に減らせる」と強調した。

　同社によると、１２００人のうち、１日付で約５０人が淡路島に移り住んだという。

　すでに移住者を募っており、「小さな子どもがいる希望者が多い。移動したくない人はしなくていい」と述べた。２１年春から２３年春にかけて年４００人程度の移住を目安にしており、２４年５月までに淡路島への本社機能移転を完了させたい考えだ。

　管理部門の担当役員も大半が淡路島に常駐する。南部代表は今年１月ごろから主に島内で執務しており、住居も近く神戸市内から淡路島に移すという。

　南部代表は「雇用などで地元への経済効果は大きいと思う」と語った。（森　信弘、上田勇紀）