社内の多様性と包摂考える　神鋼でD＆Iフォーラム、先行企業の担当者ら「多様な経験を組織の力に」 | 経済 | ひょうご経済＋ | 神戸新聞NEXT

ひょうご経済プラスTOP 経済社内の多様性と包摂考える　神鋼でD＆Iフォーラム、先行企業の担当者ら「多様な経験を組織の力に」

社内の多様性と包摂考える　神鋼でD＆Iフォーラム、先行企業の担当者ら「多様な経験を組織の力に」

2023.12.06

パネル討論で、会場に語りかける梅田恵教授（右から２人目）と藤谷ひとみ部長（同３人目）、岡野康司執行役員（左端）＝神戸市中央区脇浜海岸通２、神戸製鋼所神戸本社

　神戸製鋼所（神戸市中央区）は５日、多様な人材が能力を認めて高め合う考え方「ダイバーシティ＆インクルージョン（多様性と包摂、Ｄ＆Ｉ）」に関する社内向けフォーラムを神戸本社で開いた。取り組みで先行する外資系企業の担当者らを招いたパネル討論があり、神鋼グループ全体でオンラインを含め約５００人が参加した。

　神鋼グループでは、Ｄ＆Ｉの推進に向けて２０２１年から、有志約５０人が女性や障害者の活躍などのテーマ別に活動。今回は社内での認知向上を進めるチームが企画した。

この記事は会員限定会員限定です。新聞購読者は会員登録だけで続きをお読みいただけます。

企業を探す兵庫の主要企業を網羅

　

兵庫の経済ニュース一覧へ

地域発一覧へ

注目の人一覧へ

連載一覧へ