従業員に違法な時間外労働（残業）をさせたとして、相生労働基準監督署は２４日、労働基準法違反の疑いで、洋菓子製造業「田口食品」（相生市）と労務管理を担当する５０代男性社員を書類送検した。認否は明らかにしていない。
書類送検容疑は、２０２３年１１月１～３０日の間、同市内の製造工場で働く２０～５０代の男性従業員１１人に、労使協定（三六協定）で定めた残業・休日労働時間の上限（月１００時間未満）を超えて働かせた疑い。最長で月１２５時間に上っていたという。
同労基署によると、いずれも健康被害は確認されていないという。
