姫路商工会議所は、２０２４年度の企業の賃上げに関する特別調査の結果を発表した。賃上げを実施する事業所は５５％で、前年調査から１１ポイント上昇。実施率は小規模事業所が４３％にとどまる一方、大規模事業所では７９％に上るなど企業規模で差が生じた。判断の理由は「人材の確保・定着」が６７％で最も多く、「物価上昇への配慮」が６２％で続いた。（田中宏樹）
「賃上げ実施する」企業は55% 事業所規模で格差 「人材確保・定着」が最多理由 姫路商議所調査
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