精神障害による労災申請が増え続ける中、全国労働安全衛生センター連絡会議（東京）が３、４日の両日、全国一斉の電話相談窓口「メンタル労災・ハラスメント全国一斉ほっとライン」を設ける。兵庫県内では、「ＮＰＯ法人ひょうご労働安全衛生センター」「ひょうごユニオン」「ひょうご働く人の相談室」が対応する。
厚生労働省によると、過重労働や職場のハラスメントで精神障害を発症したとする労災請求は２０２４年度に全国で３７８０件あり、１８年度の１８２０件から倍以上になった。県内では２４年度に１７５件があり、１８年度の約１・７倍となっている。
一方で労災の認定率について、全国では３０％台で推移。県内の認定件数は年間３０件前後でとどまり、認定率は低下傾向にある。
ひょうご労働安全衛生センターの西山和宏事務局長は「調査側の人員不足で判断が膠着化している可能性がある」と指摘。「ハラスメントの被害者は自分が悪いと思うケースが多いが、決してそうではない。困っていることがあれば相談を」と呼びかけている。３、４日とも午前１０時～午後６時。フリーダイヤル０１２０・６３１・２０２
（若林幹夫）
