「女性リーダーのためのビジネス・カレッジ」を開いた元大丸神戸店長の柚木和代さん＝神戸市中央区三宮町１（撮影・笠原次郎）
「女性リーダーのためのビジネス・カレッジ」を開いた元大丸神戸店長の柚木和代さん＝神戸市中央区三宮町１（撮影・笠原次郎）

　人材の多様性を重んじるダイバーシティー経営はこれからの企業にとって不可欠とされ、流行のように各社が「Ｄ＆Ｉ」と銘打った取り組みを進める。ただ、なぜ不可欠なのかと改めて考えると、その答えは案外難しい。研究者に学術的な観点から説いてもらい、元経営幹部に自身の経験を基にした「社外」での取り組みを聞いた。（石川　翠）

□女性に挑戦的なポスト与えること必要では　女性リーダー育成講座を企画　柚木和代さん

　昨年から、兵庫県内に拠点を置く企業の女性役員や役員候補の育成を目指す連続講座「女性リーダーのためのビジネス・カレッジ」を企画している。２期目の今年は１３社から１６人が集まった。