みなと銀行(神戸市中央区)は、社員の専門性向上へ17コースの人事制度を4月から始める。「複線型」と呼ばれるキャリア形成の制度で、銀行業界で導入が進んでいるが、10以上に細分化する地銀は珍しいという。経営支援やIT、不動産分野などに加え、兵庫県内の課題解決に取り組む「地域コンサルティングコース」も設け、「県民銀行」を支える人材を育てる。
みなと銀行(神戸市中央区)は、社員の専門性向上へ17コースの人事制度を4月から始める。「複線型」と呼ばれるキャリア形成の制度で、銀行業界で導入が進んでいるが、10以上に細分化する地銀は珍しいという。経営支援やIT、不動産分野などに加え、兵庫県内の課題解決に取り組む「地域コンサルティングコース」も設け、「県民銀行」を支える人材を育てる。