企業の人手不足が深刻な中、若手社員の離職防止を考えるセミナーが、姫路市下寺町の姫路商工会議所であった。特定社会保険労務士の泉正道さん（４５）が「入社直後は育成よりも会社になじませる期間」「結果だけでなく、プロセスや存在を『承認』することで社員が定着する」などと会社側の心構えを解説。市内企業の経営者や人事担当者ら約４０人が聞き入った。（金 慶順）
若手の離職防止「結果だけでなく、プロセスや存在承認を」 企業経営者ら40人学ぶ 姫路商議所
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