採用試験をＰＲする職員採用プロジェクトチームのメンバー＝香美町役場
採用試験をＰＲする職員採用プロジェクトチームのメンバー＝香美町役場

　地方公務員の採用難が続く中、香美町は職員採用の在り方を見直している。以前は年１回だった採用試験を年３回に増やし、職種の年齢制限を緩和した。交流サイト（ＳＮＳ）による発信にも力を入れており、あの手この手を駆使して、まちの未来を担う人材を確保したい考えだ。（長谷部崇）

■保健師と土木職で人材不足深刻

　同町では近年、町職員の受験者が減少するなど採用に苦戦している。２０２３年度に職員有志の「職員採用プロジェクトチーム」を立ち上げ、本年度から人事に特化した「人材育成推進室」を総務課に設置した。