建設業で照明や空調などの施工管理を専門にする不二電気工事（尼崎市武庫之荘６）は、女性の活躍を推進する企業として、兵庫県と神戸市の「プラチナミモザ」や厚生労働省の「えるぼし」などの認定を受けている。専務を経て昨年１０月に就任した藤田智香（ちか）社長（５２）は、自身の経験も踏まえ「女性活躍というより、男性も女性も働きやすい環境を整備してきた結果」と振り返る。
同社は、社員２４人のうち半数を女性が占める。７年前、子連れ出勤制度を導入した。従来は台風による急な休校時などに個別に社長が許可をしていた。子連れに否定的な意見も社内にはあり、肩身の狭い思いをする人を減らそうと制度化した。利用は保育園や小学生の子がいる社員が中心で、夏休みや冬休み中、災害時など柔軟な判断に任せている。ほかにも、不妊治療のクリニックとの連携や、介護相談窓口の紹介などもしている。
