ＪＲ西日本の社内で、２００５年に乗客１０６人と運転士が死亡した尼崎ＪＲ脱線事故の教訓の継承が課題となっている。事故後に入社した社員は先月１日現在で約６８％と、当時を直接知る社員が減少した。その後に起きた安全を脅かす問題の再発防止も視野に、若い社員に映像や現場実習を通じていざという時にどう動くべきか考えさせるなど、記憶と技術をつなぐ模索を続けている。（岩崎昂志）
ＪＲ西、教訓継承を模索 尼崎脱線１９年、社員の６８％事故後入社に 「安全に愚直に向き合う」 新入社員と思い共有、異臭の嗅ぎ分け訓練、ベテランと線路点検
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