優越的な立場を利用して行われるパワーハラスメント（パワハラ）。社長ら組織のトップの行為に対しては、相談する場所も限られるため、悩みは深くなる。実際にパワハラを受け、退職せざるを得なくなった女性の体験談を紹介する。（斉藤正志）

　■社長の標的になった神戸市の５０代女性

　神戸市の５０代女性が勤めていたイベント会社の女性社長は、定期的に標的にする社員を決め、一定期間、理不尽に叱った。