黒字リストラの主な例
　黒字リストラの主な例

　三菱電機は８日、満５３歳以上といった条件を満たす正社員と定年後再雇用者を対象に、退職金の割り増しなどで社外への再就職支援を実施すると発表した。募集人数は定めない。２０２６年３月期に最高益を予想する中で従業員に退職を促す。業績が好調な中で人員削減を行う「黒字リストラ」を行う企業が国内で相次いでいる。

　社内の年齢層が高めに偏っているといった人員構成上の課題に対処し、次世代への継承を推進するとしている。２６年３月１５日時点で満５３歳以上かつ勤続３年以上の人が対象。正社員で約８千人、定年後再雇用者は約２千人が該当する。

　希望する正社員には外部専門会社による再就職支援も提供する。