２０２６年度から指定管理者制度の導入を予定し、「兵庫県済生会」（神戸市北区）の運営に移行する三田市民病院の看護師らの職員給与について、三田市は公務員と同様の待遇を保障することなどを検討している。導入後は給与体系が変わり、多くの職員の給与水準が低下するため。待遇面で不利益を被らないようにし、医療人材を引き留めて診療体制の維持を図る。（橋本 薫）
市民病院を巡っては、市が２６年度から３年間、県済生会を指定管理者とする議案を議会に提出している。市民病院事務局総務課などによると、制度導入後は済生会兵庫県病院の職員になって公務員の身分を失い、本給や特殊勤務手当などの固定給が最大で２割程度減るという。
