１０月１０日の「世界メンタルヘルス（心の健康）デー」に合わせ、全国労働安全衛生センター連絡会議（東京）が９、１０日、全国一斉の電話相談窓口「メンタル労災相談・ハラスメント対策ほっとライン」を設ける。兵庫県内では、ＮＰＯ法人ひょうご労働安全衛生センター（神戸市中央区）が両日午前１０～午後６時に対応する。フリーダイヤル０１２０・６３１２０２
職場環境に悩み、心の健康を損なう人は多い。神戸市に本社のある食品製造会社勤務の男性（４７）＝大阪府＝は、工場長だった昨年１月に体調を崩して休職。同５月、本社に部長補佐として復職した。
だが、健康への配慮を理由に会議や研修への参加を拒まれ、社内サーバーへのアクセス権限も制限された。今年春からは仕事がほとんど与えられていないという。男性は睡眠障害などと診断され、一人で加入できる組合と共に会社に改善を訴えている。
精神障害の労災認定基準が９月に変わり、業務上の心理的負荷に、客による著しい迷惑行為「カスタマーハラスメント」が加えられた。また発症前の出来事だけでなく、発症後にも強い心理的負荷があれば、病状悪化分が認定されるようになった。同センターの西山和宏事務局長は「１人で悩まず気軽に相談してほしい」と話す。（竜門和諒）
