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　日本の企業は、９割以上が同族経営と言われる。だから後継ぎは子どもら親族が既定路線－かと思いきや、今はそうとも言い切れない。帝国データバンクが１１月に発表した調査結果によると、企業の事業承継で血縁関係のない役員・社員を会社代表に昇格させる割合が、同族への承継を上回ったという。