地域で存在感高めたい

―着任して丸１年たちました。

　「生きる歓（よろこ）びを、未来の景色に」という会社のパーパス（存在意義）を踏まえ、各事業所で「ミライマチ宣言」を策定し、神戸支店では「『みんなが住みたいと思えるマチ』を共創する」を掲げています。神戸市では神戸医療産業都市を展開するポートアイランド（２期）に、民間事業者で初めて手がけた「レンタルラボ」が今夏に完成予定です。神戸、日本のバイオ産業のさらなる発展につながるものと期待しています。また、住宅と商業施設の建設を行う企業の特性を生かし、魅力あるまちづくりに貢献していきたいです。

―どのような人材を育成したいと考えていますか。

　当社は昨年、創業７０周年。先人が築いた信頼や資本の上に今があることを感謝し、次世代へバトンを継承していかなければならないと考えています。かつて上司に「石でもまずかんでみろ」と言われたことが印象に残っています。思い込みで終わらせるのではなく、自分で実践して確かめることが大切と考えています。支店のメンバーに対しては、言われたことをうのみにするのではなく、「私はこう思いますが、この考え方はどうでしょうか」という質問の仕方をするよう伝えています。できない方法を見つけるのではなく、できる理由を見つけてほしいとも伝えています。それが創業者の言葉「事業を通じて人を育てる」にもつながると考えています。

―２０２６年度に注力したいことは。

　業績を向上させることはもちろん、支店メンバーの成長を促し、さまざまなまちづくりにかかわることによって地域におけるプレゼンスを高めていきたいです。そして、支店長で良かったと地域の方々、また任命していただいた方々に思ってもらえるような仕事をしていきたいと考えています。