顧客満足度積み重ねる

―４月１日付で社長に就任した。

　当社は４月１０日で創業７５周年を迎えます。その節目の年に前任の宮本活秀会長からバトンを引き継ぎました。宮本会長は社長在任の９年間で「誇れる建設業」というスローガンを掲げ、その実現に向けたさまざまな改革を行い、積極的に発信を行ってきました。これからも働いてみたい、入社して働き続けたいと思える、魅力的な建設会社になるため、従来からの取り組みをさらに進めていきます。

―どのようなことに取り組むのか。

　工事に携わる担い手が不足する状況が続いており、引き続き新卒採用に注力していくとともに、社員からの人材紹介にインセンティブ（動機づけ）を設ける制度を導入するなど、キャリア採用にも力を入れているところです。
　また、当社で働く社員に気持ちよく働いてもらう環境整備にも力を入れています。昨年から今年にかけ、２５歳以下の社員を対象にｅスポーツやレクリエーションを盛り込んだ研修を行いました。そこで得た若手社員の声を職場環境の改善に反映すべく、施策の具体化に取り組んでいます。さらに、福利厚生の充実にも力を入れています。昨年末、静岡県に保養施設を完成させ、すでにある西播磨の保養施設と合わせ東西で施設が整いました。

―事業面で注力していくことは。

　足元では、高速道路の拡幅・更新工事、住宅向けの土地造成工事などの受注を永続的に確保していくために、安心して現場を任せていただく信頼を獲得し続けていくことが重要です。引き続き社員の教育に力を入れ、社員一人一人が「人に話したくなる仕事」を継続することで、顧客満足度を積み重ね１００年企業を目指していきたいと考えています。