電気工事のプロを自負

―好調な業績が続いている。

　西播磨地域に拠点を置く複数の電気工事業者が出資して１９４９年に設立され、８７年に神戸に本社を移転しました。５０年前に現場作業から管理監督業務に特化した体制に転換し、以降、着実に業容を拡大。現在は兵庫、大阪、京都、東京に事業拠点を有し、２０２６年３月期は売上高２２０億円、社員数は２７０人に達する見込みです。電気工事会社としては県内１位、関西圏６位、全国では３０位前後に位置しています。

―会社づくりで大切にしていることは。

　企業の信頼は「技術力×人間力」を生み出すための教育から生まれるとの考えに基づき「家族同様の絆を意識した経営を心掛ける」「社員に幸せを実感していただける経営を行う」「人づくり、人間力づくりを経営の基本とする」の三つを強化しているところです。
　入社した社員は「５年間の若年者育成教育」を通じて次世代を担うリーダーとして育成します。研修の合間には、勤続年数に応じ人間力向上研修、リーダーシップ研修などを通じて社会人としての資質向上も支援しています。福利厚生面では、高水準の給与体系（社員年収は平均年齢３８歳で約９００万円）に加え、児童、家族、住宅、昇進支援、資格などの手当を設けています。２４年には貢献度と役職に応じて退職金を上乗せする制度を導入しました。

―５カ年計画で目指すのは。

　３０年３月期には売上高２５０億円、社員数３２０人を目指しています。本年度はその布石として、今後の成長市場と位置付ける首都圏に２カ所目となる営業拠点を設ける予定です。
　社員一丸となって「電気工事のプロ」を自負し、加えて人間力をさらに磨き上げながら、地元兵庫を起点に業務を通じて地域社会に貢献していきます。