【特集】神戸・東須磨小 教員間暴行
がらんとした教室。教材が保管されている＝神戸市須磨区青葉町３、鷹取中学校（撮影・斎藤雅志）
東須磨小・教員間暴行 年内に再発防止策提言 検討委が初会合2020/7/30
- 神戸市教委、教員間暴行問題で専門家委 年内めどに報告書2020/7/28
- 教員同士「目標」語り合って 文部科学省調査官・長田徹さんに聞く2020/7/2
- 【連載】学校いま未来 特別座談会＜話そう これからの教育＞（２）2020/7/2
- 【連載】学校いま未来 特別座談会＜話そう これからの教育＞（１）2020/7/2
- 【連載】学校いま未来 第４部 新しい学び（５）地域の力、明るい光に2020/6/13
- 【連載】学校いま未来 第４部 新しい学び（４）教員の質2020/6/12
- 【連載】学校いま未来 第４部 新しい学び（３）先生の本業2020/6/11
- 【連載】学校いま未来 第４部 新しい学び（２）教員の多忙化2020/6/10
- 【連載】学校いま未来 第４部 新しい学び（１）休校解除2020/6/9
- 学校いま未来 特別編＜インタビュー＞神戸市教育長・長田淳さん2020/6/4
- 学校いま未来 特別編＜インタビュー＞元校長会長・大濱義弘さん2020/6/4
- 学校いま未来 特別編＜インタビュー＞有識者会議座長 神戸大大学院准教授・山下晃一さん2020/6/4
- 学校いま未来 特別編 教員間暴力問題と組織風土2020/5/29
- 【連載】学校いま未来 第３部 休校から見えたこと（５）双方向2020/5/9
- 【連載】学校いま未来 第３部 休校から見えたこと（４）親子のストレス2020/5/8
- 【連載】学校いま未来 第３部 休校から見えたこと（３）震災との違い2020/5/6
- 【連載】学校いま未来 第３部 休校から見えたこと（２）オンライン学習2020/5/5
- 【連載】学校いま未来 第３部 休校から見えたこと（１）異例の新学期2020/5/4
- 「『やめて』と言うと居場所なくなる」東須磨小・教員間暴行の被害教員インタビュー2020/4/29
- 「もう一度、先生として仕事したい」東須磨小・教員間暴行の被害教員が心境語る2020/4/29
- 東須磨小暴行・暴言問題 元兵庫教育大学長 梶田叡一氏に聞く2020/4/5
- 東須磨小・教員間暴行 被害教諭が新学期から復職2020/4/1
- 東須磨小・教員間暴行 加害教諭の起訴猶予、保護者「疑問拭いきれず」2020/3/28
- 東須磨小・教員間暴行 加害元教諭ら４人起訴猶予2020/3/27
- 【連載】学校いま未来 読者の声（下）2020/3/26
- 【連載】学校いま未来 読者の声（上）2020/3/25
- 【連載】学校いま未来 第２部 先生が消えた日（１０）資質2020/3/6
- 神戸市教委 新設の「教育監理役」に弁護士ら３人2020/3/5
- 【連載】学校いま未来 第２部 先生が消えた日（９）再発防止2020/3/5
- 【連載】学校いま未来 第２部 先生が消えた日（８）始業式2020/3/4
- 【連載】学校いま未来 第２部 先生が消えた日（７）市教委2020/3/3
- 【連載】学校いま未来 第２部 先生が消えた日（６）職員室2020/3/2
- 【連載】学校いま未来 第２部 先生が消えた日（５）関係性2020/3/1
- 「児童の大切な時間奪ってしまった」停職処分の女性教諭が保護者会にコメント 教員間暴行2020/2/28
- 「思いが先走り厳しい指導に」前校長が保護者会にコメント 教員間暴行2020/2/28
- 教員間暴行 加害教員２人を懲戒免職 神戸市教委が処分2020/2/28
- 東須磨小の教員間暴行は「氷山の一角」 全学校園調査で他校でも同様事案2020/2/28
- 「先生のような大人にならないで」免職処分の教諭が保護者会にコメント 教員間暴行2020/2/28
- 「黒幕報道、どこから出てきたのか」教員間暴行で教育長が会見2020/2/28
- 加害教員ら処分、午後にも発表 東須磨小教員間暴行2020/2/28
- 【連載】学校いま未来 第２部 先生が消えた日（４）人間関係2020/2/28
- 元教員「私へのパワハラ、報告書に反映されてない」教員間暴行の再調査を市長に要望2020/2/27
- 【連載】学校いま未来 第２部 先生が消えた日（３）児童の目2020/2/27
- 【連載】学校いま未来 第２部 先生が消えた日（２）カレー動画2020/2/26
- 教員間暴行の加害教員や管理職 ２８日に処分へ2020/2/25
- 【連載】学校いま未来 第２部 先生が消えた日（１）報告書2020/2/25
- 教員をテープで拘束、教室に放置 着任３～４カ月で最初の被害 教員間暴行2020/2/24
- 東須磨小、別の教員間でもトラブル 隣の学級から児童一時移動2020/2/23
- 「逆らうやつは辞めさせる」 東須磨小の前校長「プチヒトラー」2020/2/23
- 加害教員２人の懲戒免職を検討 神戸市教委 教員間暴行2020/2/22
- 加害教員免職も視野 市教委、来週にも処分 神戸・教員間暴行2020/2/22
- 職員室で飛び交う「死ね」「カス」 調査委が感じた闇2020/2/22
- 東須磨小教員間暴行 調査委「闇が深い」 一問一答2020/2/21
- 東須磨小調査報告書公表 保護者、識者の受け止め2020/2/21
- 東須磨小調査報告 ハラスメントは４教員への行為2020/2/21
- 東須磨小問題で調査報告書公表 １２５項目をハラスメント認定2020/2/21
- 【アーカイブ】東須磨小問題でハラスメント認定 神戸市教委が会見2020/2/21
- 【アーカイブ】東須磨小問題でハラスメント認定 外部調査委が会見2020/2/21
- 「もう一度立ち上がる」被害教員が児童らへ文書 神戸・教員間暴行2020/2/21
- 加害教員４人を２月中に処分へ 神戸・教員間暴行2020/2/19
- 東須磨小報告書２１日公表へ 教員間暴行、市教委ミスで２カ月遅れ2020/2/18
- 神戸市教委が「監理室」設置 学校巡回「地区統括官」も2020/2/14
- 神戸市教委係長が自殺 教員間暴行扱う会議担当2020/2/10
- 【連載】学校いま未来 第１部 教員間暴行の衝撃（５）調査と捜査2020/2/7
- 【連載】学校いま未来 第１部 教員間暴行の衝撃（４）神戸方式2020/2/6
- 【連載】学校いま未来 第１部 教員間暴行の衝撃（３）分限処分2020/2/5
- 【連載】学校いま未来 第１部 教員間暴行の衝撃（２）教育委員会2020/2/4
- 【連載】学校いま未来 第１部 教員間暴行の衝撃（１）一報2020/2/3
- 東須磨小問題 別の加害教員も給与差し止めで審査請求2020/1/30
- リレーインタビュー「先生はいま 私の考え」 元文科相・渡海紀三朗さん2020/1/22
- 神戸市の教員に民間企業研修 ２０年度試験的導入2020/1/14
- 教員ハラスメント「ある」「あった」１３％ 神戸市教委調査2020/1/10
- 教員間暴行 学校支援の専門部署新設へ 神戸市教委2020/1/1
- リレーインタビュー「先生はいま 私の考え」 思想家・内田樹さん2019/12/31
- 東須磨小問題 調査委の報告書公表「年度内に」2019/12/20
- リレーインタビュー「先生はいま 私の考え」兵庫教育大准教授 川上泰彦さん2019/12/20
- 神戸市長が批判「言語道断」 市教委の資料提供ミス2019/12/18
- 教員間暴行の報告書、公表先送り 市教委資料に漏れ2019/12/17
- リレーインタビュー「先生はいま 私の考え」新見公立大（岡山県）教授・住本克彦さん2019/12/17
- 東須磨小の報告書２０日公表 加害教員年内処分へ2019/12/14
- リレーインタビュー「先生はいま 私の考え」 甲南大准教授・大西彩子さん2019/12/2
- リレーインタビュー「先生はいま 私の考え」 関西学院大教授・冨江英俊さん2019/11/29
- リレーインタビュー「先生はいま 私の考え」 大津市長・越直美さん2019/11/28
- 教員異動の「神戸方式」 市教委が廃止一部前倒し2019/11/26
- 東須磨小で体罰調査 加害教員在籍時の全児童、卒業生対象2019/11/25
- 教員間暴行「教師のブランド失墜」現役、ＯＢら危機感2019/11/25
- 教員間暴行 「子ども思い通りに動かせる」教諭が赤裸々に語る、学校現場の閉鎖性2019/11/25
- 年齢構成のいびつ、どう克服 公立小の模索続く 若手に要職、立ったまま気軽に会議…2019/11/24
- ４０代、２０年で半分以下 公立小教諭のいびつな年齢構成 教員間暴行の背景か2019/11/24
- リレーインタビュー「先生はいま 私の考え」 神戸親和女子大学教授・平尾剛さん2019/11/22
- 市教委幹部ボーナス 東須磨小問題受け増額見送りへ2019/11/20
- 被害教員が公務災害申請へ 東須磨小・教員間暴行2019/11/8
- 教員間暴行で神戸市長「信頼回復を」 新ポストの課長２人に訓示2019/11/1
- 市教委、世論盾に押し切る 東須磨小の加害教員給与差し止め2019/11/1
- 加害４教員の給与差し止め 東須磨小問題 審査会では異論2019/11/1
- 加害４教員の分限休職 審査会で異論相次ぐ2019/10/31
- 加害教員の給与差し止め巡り ３１日に審査会 教員間暴行2019/10/31
- 東須磨小の前校長、市教委付に異動発表 問題発覚後は出勤せず「学校運営の安定図る」2019/10/30
- 東須磨小学校の前校長 現勤務校から市教委付へ2019/10/30
- 世論に押されスピード成立 条例改正に市会困惑2019/10/30
- 給与差し止め条例成立 １１月上旬にも分限処分へ2019/10/29
- 給与差し止め条例改正案が可決、成立 神戸・教員間暴行問題2019/10/29
- 給与差し止め改正案 恣意的運用に懸念も「反対しづらい」2019/10/29
- 加害教員の給与差し止め条例改正案 ２９日成立へ2019/10/28
- 教員間暴行、加害教員の給与差し止めへ 神戸市が条例改正案を追加提案2019/10/28
- 緊急報告 東須磨小教員暴行【下】神戸方式2019/10/26
- 緊急報告 東須磨小教員暴行【上】職場環境2019/10/25
- ＮＰＯが学校教育法の順守申し入れ 教員間暴行受け神戸市教委に2019/10/25
- 教員間暴行受け、陸上競技会で学校名アナウンス取りやめ「児童の安全最優先」2019/10/25
- 神戸市の市教委支援策 教育関係者らに疑問の声も2019/10/25
- 神戸市教委のガバナンス強化へ 市が異例の支援策2019/10/24
- 給食カレー外し、家庭科室改修に苦言も 神戸市教委が会議2019/10/24
- 保護者「加害者教壇去って」元教師「教員志願者が失望」 神戸・教員暴行で本紙に投稿2019/10/24
- 加害教員の給与差し止めへ 神戸市、条例整備を検討2019/10/24
- 東須磨小・教員暴行 徹底調査、厳格処分を申し入れ 神戸市議会2019/10/23
- 教員間暴行「開いた口ふさがらない」 井戸知事、市教委の体質を疑問視2019/10/22
- 加害教員の自主退職認めず「厳正に処分」 神戸・教員暴行2019/10/22
- 前校長、被害教員に飲み会参加を強要 神戸・東須磨小2019/10/18
- 教員間暴行「予断を排して原因究明」 弁護士による調査委初会合2019/10/18
- 東須磨小、学校生活再建プラン検討 正門付近改修も2019/10/17
- 教員間暴行 加害教員の懲戒処分、前倒しを検討2019/10/17
- 神戸・教員暴行 弁護士３人で第三者委 調査結果を年内公表へ2019/10/17
- 【アーカイブ動画】東須磨小の教員間暴行・暴言問題で議論 神戸市総合教育会議2019/10/17
- 東須磨小の教員間暴行・暴言問題 神戸市長、教育長ら会議2019/10/17
- 人間として恥ずべきことした 加害４教員謝罪の言葉 神戸・教員暴行2019/10/17
- 教員間暴行 東須磨小で保護者会 市教委対応に不信感あらわ2019/10/16
- 教員間暴行 非公開で臨時の校園長会開催 出席者「教員の資質どう上げていくのか」2019/10/15
- 教員間暴行 文科副大臣、市教委に「厳正な処分を」2019/10/15
- 教委説明より１年前から教員間暴行 男性教員が被害届、刑事事件に2019/10/11
- 学校長の意向働く人事異動ルール「神戸方式」廃止決定 教員間暴行受け神戸市教委2019/10/11
- 【教員暴行詳報】飲酒強要し平手打ち プロレス技で首絞め 髪の毛に接着剤2019/10/11
- キムチ鍋原液を強要、顔に熱湯やかん 新たな被害５０項目判明 神戸・東須磨小暴行2019/10/11
- 児童の胸ぐらつかみ答案用紙破り捨て 教員間暴行の加害教員 2019/10/11
- 市長「教育行政の危機的状況」 教員間暴行で神戸市が調査チーム2019/10/10
- 「子供達へびっくりしたねごめんね」被害教員からメッセージ2019/10/10
- 「面白ければよかった」加害教員、暴行の動機話す 教員間暴行2019/10/10
- 教員間暴行、前校長は「黙認」 東須磨小の現校長が会見2019/10/10
- 「子どもに『あなたのこと嫌い』」教員間暴行の加害教員、児童にも2019/10/10
- 教育現場とは思えないハラスメントの数々 東須磨小、教員間暴行2019/10/10
- 【動画】神戸・教員間暴行 校長ら会見2019/10/9
- 【詳報】東須磨小・教員間暴行 校長会見「４人中２人は前校長と親しい関係」2019/10/9
- 東須磨小で保護者説明会 学校「調査中」繰り返す2019/10/8
- ９日に神戸市教委会見 東須磨小校長が経緯説明へ2019/10/8
- 東須磨小前校長もパワハラか 暴行被害教員を叱責 神戸2019/10/9
- ２０代教員に激辛カレー強要 第三者が動画撮影か2019/10/7
- ２０代の４教員に暴力・暴言 教育長「前代未聞」2019/10/7
- 当初「教員間トラブル」と報告 教員間暴行、学校後手に2019/10/5
