【特集】神戸・東須磨小 教員間暴行
教育委員会の組織改革などに対する支援策を説明する久元喜造市長＝神戸市役所（撮影・斉藤雅志）
東須磨小・教員間暴行 年内に再発防止策提言 検討委が初会合2020/7/30
- 神戸市教委、教員間暴行問題で専門家委 年内めどに報告書2020/7/28
- 教員同士「目標」語り合って 文部科学省調査官・長田徹さんに聞く2020/7/2
- 【連載】学校いま未来 特別座談会＜話そう これからの教育＞（２）2020/7/2
- 【連載】学校いま未来 特別座談会＜話そう これからの教育＞（１）2020/7/2
- 【連載】学校いま未来 第４部 新しい学び（５）地域の力、明るい光に2020/6/13
- 【連載】学校いま未来 第４部 新しい学び（４）教員の質2020/6/12
- 【連載】学校いま未来 第４部 新しい学び（３）先生の本業2020/6/11
- 【連載】学校いま未来 第４部 新しい学び（２）教員の多忙化2020/6/10
- 【連載】学校いま未来 第４部 新しい学び（１）休校解除2020/6/9
- 学校いま未来 特別編＜インタビュー＞神戸市教育長・長田淳さん2020/6/4
- 学校いま未来 特別編＜インタビュー＞元校長会長・大濱義弘さん2020/6/4
- 学校いま未来 特別編＜インタビュー＞有識者会議座長 神戸大大学院准教授・山下晃一さん2020/6/4
- 学校いま未来 特別編 教員間暴力問題と組織風土2020/5/29
- 【連載】学校いま未来 第３部 休校から見えたこと（５）双方向2020/5/9
- 【連載】学校いま未来 第３部 休校から見えたこと（４）親子のストレス2020/5/8
- 【連載】学校いま未来 第３部 休校から見えたこと（３）震災との違い2020/5/6
- 【連載】学校いま未来 第３部 休校から見えたこと（２）オンライン学習2020/5/5
- 【連載】学校いま未来 第３部 休校から見えたこと（１）異例の新学期2020/5/4
- 「『やめて』と言うと居場所なくなる」東須磨小・教員間暴行の被害教員インタビュー2020/4/29
- 「もう一度、先生として仕事したい」東須磨小・教員間暴行の被害教員が心境語る2020/4/29
- 東須磨小暴行・暴言問題 元兵庫教育大学長 梶田叡一氏に聞く2020/4/5
- 東須磨小・教員間暴行 被害教諭が新学期から復職2020/4/1
- 東須磨小・教員間暴行 加害教諭の起訴猶予、保護者「疑問拭いきれず」2020/3/28
- 東須磨小・教員間暴行 加害元教諭ら４人起訴猶予2020/3/27
- 【連載】学校いま未来 読者の声（下）2020/3/26
- 【連載】学校いま未来 読者の声（上）2020/3/25
- 【連載】学校いま未来 第２部 先生が消えた日（１０）資質2020/3/6
- 神戸市教委 新設の「教育監理役」に弁護士ら３人2020/3/5
- 【連載】学校いま未来 第２部 先生が消えた日（９）再発防止2020/3/5
- 【連載】学校いま未来 第２部 先生が消えた日（８）始業式2020/3/4
- 【連載】学校いま未来 第２部 先生が消えた日（７）市教委2020/3/3
- 【連載】学校いま未来 第２部 先生が消えた日（６）職員室2020/3/2
- 【連載】学校いま未来 第２部 先生が消えた日（５）関係性2020/3/1
- 「児童の大切な時間奪ってしまった」停職処分の女性教諭が保護者会にコメント 教員間暴行2020/2/28
- 「思いが先走り厳しい指導に」前校長が保護者会にコメント 教員間暴行2020/2/28
- 教員間暴行 加害教員２人を懲戒免職 神戸市教委が処分2020/2/28
- 東須磨小の教員間暴行は「氷山の一角」 全学校園調査で他校でも同様事案2020/2/28
- 「先生のような大人にならないで」免職処分の教諭が保護者会にコメント 教員間暴行2020/2/28
- 「黒幕報道、どこから出てきたのか」教員間暴行で教育長が会見2020/2/28
- 加害教員ら処分、午後にも発表 東須磨小教員間暴行2020/2/28
- 【連載】学校いま未来 第２部 先生が消えた日（４）人間関係2020/2/28
- 元教員「私へのパワハラ、報告書に反映されてない」教員間暴行の再調査を市長に要望2020/2/27
- 【連載】学校いま未来 第２部 先生が消えた日（３）児童の目2020/2/27
- 【連載】学校いま未来 第２部 先生が消えた日（２）カレー動画2020/2/26
- 教員間暴行の加害教員や管理職 ２８日に処分へ2020/2/25
- 【連載】学校いま未来 第２部 先生が消えた日（１）報告書2020/2/25
- 教員をテープで拘束、教室に放置 着任３～４カ月で最初の被害 教員間暴行2020/2/24
- 東須磨小、別の教員間でもトラブル 隣の学級から児童一時移動2020/2/23
- 「逆らうやつは辞めさせる」 東須磨小の前校長「プチヒトラー」2020/2/23
- 加害教員２人の懲戒免職を検討 神戸市教委 教員間暴行2020/2/22
- 加害教員免職も視野 市教委、来週にも処分 神戸・教員間暴行2020/2/22
- 職員室で飛び交う「死ね」「カス」 調査委が感じた闇2020/2/22
- 東須磨小教員間暴行 調査委「闇が深い」 一問一答2020/2/21
- 東須磨小調査報告書公表 保護者、識者の受け止め2020/2/21
- 東須磨小調査報告 ハラスメントは４教員への行為2020/2/21
- 東須磨小問題で調査報告書公表 １２５項目をハラスメント認定2020/2/21
- 【アーカイブ】東須磨小問題でハラスメント認定 神戸市教委が会見2020/2/21
- 【アーカイブ】東須磨小問題でハラスメント認定 外部調査委が会見2020/2/21
- 「もう一度立ち上がる」被害教員が児童らへ文書 神戸・教員間暴行2020/2/21
- 加害教員４人を２月中に処分へ 神戸・教員間暴行2020/2/19
- 東須磨小報告書２１日公表へ 教員間暴行、市教委ミスで２カ月遅れ2020/2/18
- 神戸市教委が「監理室」設置 学校巡回「地区統括官」も2020/2/14
- 神戸市教委係長が自殺 教員間暴行扱う会議担当2020/2/10
- 【連載】学校いま未来 第１部 教員間暴行の衝撃（５）調査と捜査2020/2/7
- 【連載】学校いま未来 第１部 教員間暴行の衝撃（４）神戸方式2020/2/6
- 【連載】学校いま未来 第１部 教員間暴行の衝撃（３）分限処分2020/2/5
- 【連載】学校いま未来 第１部 教員間暴行の衝撃（２）教育委員会2020/2/4
- 【連載】学校いま未来 第１部 教員間暴行の衝撃（１）一報2020/2/3
- 東須磨小問題 別の加害教員も給与差し止めで審査請求2020/1/30
- リレーインタビュー「先生はいま 私の考え」 元文科相・渡海紀三朗さん2020/1/22
- 神戸市の教員に民間企業研修 ２０年度試験的導入2020/1/14
- 教員ハラスメント「ある」「あった」１３％ 神戸市教委調査2020/1/10
- 教員間暴行 学校支援の専門部署新設へ 神戸市教委2020/1/1
- リレーインタビュー「先生はいま 私の考え」 思想家・内田樹さん2019/12/31
- 東須磨小問題 調査委の報告書公表「年度内に」2019/12/20
- リレーインタビュー「先生はいま 私の考え」兵庫教育大准教授 川上泰彦さん2019/12/20
- 神戸市長が批判「言語道断」 市教委の資料提供ミス2019/12/18
- 教員間暴行の報告書、公表先送り 市教委資料に漏れ2019/12/17
- リレーインタビュー「先生はいま 私の考え」新見公立大（岡山県）教授・住本克彦さん2019/12/17
- 東須磨小の報告書２０日公表 加害教員年内処分へ2019/12/14
- リレーインタビュー「先生はいま 私の考え」 甲南大准教授・大西彩子さん2019/12/2
- リレーインタビュー「先生はいま 私の考え」 関西学院大教授・冨江英俊さん2019/11/29
- リレーインタビュー「先生はいま 私の考え」 大津市長・越直美さん2019/11/28
- 教員異動の「神戸方式」 市教委が廃止一部前倒し2019/11/26
- 東須磨小で体罰調査 加害教員在籍時の全児童、卒業生対象2019/11/25
- 教員間暴行「教師のブランド失墜」現役、ＯＢら危機感2019/11/25
- 教員間暴行 「子ども思い通りに動かせる」教諭が赤裸々に語る、学校現場の閉鎖性2019/11/25
- 年齢構成のいびつ、どう克服 公立小の模索続く 若手に要職、立ったまま気軽に会議…2019/11/24
- ４０代、２０年で半分以下 公立小教諭のいびつな年齢構成 教員間暴行の背景か2019/11/24
- リレーインタビュー「先生はいま 私の考え」 神戸親和女子大学教授・平尾剛さん2019/11/22
- 市教委幹部ボーナス 東須磨小問題受け増額見送りへ2019/11/20
- 被害教員が公務災害申請へ 東須磨小・教員間暴行2019/11/8
- 教員間暴行で神戸市長「信頼回復を」 新ポストの課長２人に訓示2019/11/1
- 市教委、世論盾に押し切る 東須磨小の加害教員給与差し止め2019/11/1
- 加害４教員の給与差し止め 東須磨小問題 審査会では異論2019/11/1
- 加害４教員の分限休職 審査会で異論相次ぐ2019/10/31
- 加害教員の給与差し止め巡り ３１日に審査会 教員間暴行2019/10/31
- 東須磨小の前校長、市教委付に異動発表 問題発覚後は出勤せず「学校運営の安定図る」2019/10/30
- 東須磨小学校の前校長 現勤務校から市教委付へ2019/10/30
- 世論に押されスピード成立 条例改正に市会困惑2019/10/30
- 給与差し止め条例成立 １１月上旬にも分限処分へ2019/10/29
- 給与差し止め条例改正案が可決、成立 神戸・教員間暴行問題2019/10/29
- 給与差し止め改正案 恣意的運用に懸念も「反対しづらい」2019/10/29
- 加害教員の給与差し止め条例改正案 ２９日成立へ2019/10/28
- 教員間暴行、加害教員の給与差し止めへ 神戸市が条例改正案を追加提案2019/10/28
- 緊急報告 東須磨小教員暴行【下】神戸方式2019/10/26
- 緊急報告 東須磨小教員暴行【上】職場環境2019/10/25
- ＮＰＯが学校教育法の順守申し入れ 教員間暴行受け神戸市教委に2019/10/25
- 教員間暴行受け、陸上競技会で学校名アナウンス取りやめ「児童の安全最優先」2019/10/25
- 神戸市の市教委支援策 教育関係者らに疑問の声も2019/10/25
- 神戸市教委のガバナンス強化へ 市が異例の支援策2019/10/24
- 給食カレー外し、家庭科室改修に苦言も 神戸市教委が会議2019/10/24
- 保護者「加害者教壇去って」元教師「教員志願者が失望」 神戸・教員暴行で本紙に投稿2019/10/24
- 加害教員の給与差し止めへ 神戸市、条例整備を検討2019/10/24
- 東須磨小・教員暴行 徹底調査、厳格処分を申し入れ 神戸市議会2019/10/23
- 教員間暴行「開いた口ふさがらない」 井戸知事、市教委の体質を疑問視2019/10/22
- 加害教員の自主退職認めず「厳正に処分」 神戸・教員暴行2019/10/22
- 前校長、被害教員に飲み会参加を強要 神戸・東須磨小2019/10/18
- 教員間暴行「予断を排して原因究明」 弁護士による調査委初会合2019/10/18
- 東須磨小、学校生活再建プラン検討 正門付近改修も2019/10/17
- 教員間暴行 加害教員の懲戒処分、前倒しを検討2019/10/17
- 神戸・教員暴行 弁護士３人で第三者委 調査結果を年内公表へ2019/10/17
- 【アーカイブ動画】東須磨小の教員間暴行・暴言問題で議論 神戸市総合教育会議2019/10/17
- 東須磨小の教員間暴行・暴言問題 神戸市長、教育長ら会議2019/10/17
- 人間として恥ずべきことした 加害４教員謝罪の言葉 神戸・教員暴行2019/10/17
- 教員間暴行 東須磨小で保護者会 市教委対応に不信感あらわ2019/10/16
- 教員間暴行 非公開で臨時の校園長会開催 出席者「教員の資質どう上げていくのか」2019/10/15
- 教員間暴行 文科副大臣、市教委に「厳正な処分を」2019/10/15
- 教委説明より１年前から教員間暴行 男性教員が被害届、刑事事件に2019/10/11
- 学校長の意向働く人事異動ルール「神戸方式」廃止決定 教員間暴行受け神戸市教委2019/10/11
- 【教員暴行詳報】飲酒強要し平手打ち プロレス技で首絞め 髪の毛に接着剤2019/10/11
- キムチ鍋原液を強要、顔に熱湯やかん 新たな被害５０項目判明 神戸・東須磨小暴行2019/10/11
- 児童の胸ぐらつかみ答案用紙破り捨て 教員間暴行の加害教員 2019/10/11
- 市長「教育行政の危機的状況」 教員間暴行で神戸市が調査チーム2019/10/10
- 「子供達へびっくりしたねごめんね」被害教員からメッセージ2019/10/10
- 「面白ければよかった」加害教員、暴行の動機話す 教員間暴行2019/10/10
- 教員間暴行、前校長は「黙認」 東須磨小の現校長が会見2019/10/10
- 「子どもに『あなたのこと嫌い』」教員間暴行の加害教員、児童にも2019/10/10
- 教育現場とは思えないハラスメントの数々 東須磨小、教員間暴行2019/10/10
- 【動画】神戸・教員間暴行 校長ら会見2019/10/9
- 【詳報】東須磨小・教員間暴行 校長会見「４人中２人は前校長と親しい関係」2019/10/9
- 東須磨小で保護者説明会 学校「調査中」繰り返す2019/10/8
- ９日に神戸市教委会見 東須磨小校長が経緯説明へ2019/10/8
- 東須磨小前校長もパワハラか 暴行被害教員を叱責 神戸2019/10/9
- ２０代教員に激辛カレー強要 第三者が動画撮影か2019/10/7
- ２０代の４教員に暴力・暴言 教育長「前代未聞」2019/10/7
- 当初「教員間トラブル」と報告 教員間暴行、学校後手に2019/10/5
